ভাবুন তো, বেতন এক টাকাও না কমিয়ে যদি সপ্তাহে মাত্র চার দিন অফিস করতে বলা হয়, কেমন লাগবে? শুনতে স্বপ্নের মতো মনে হলেও অস্ট্রেলিয়ার পনেরোটি প্রতিষ্ঠানে ঠিক এমনই এক দারুণ নিয়ম পরীক্ষামূলকভাবে চালু করা হয়েছিল। আর এর ফলাফল এতটাই ইতিবাচক হয়েছে যে, চৌদ্দটি প্রতিষ্ঠানই এই নিয়ম পাকাপাকিভাবে চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে!
বিজ্ঞানবিষয়ক একটি সাময়িকীতে প্রকাশিত নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, সপ্তাহে চার দিন কাজ করলেও কর্মীদের উৎপাদনশীলতায় কোনো নেতিবাচক প্রভাব পড়েনি। এই প্রতিষ্ঠানগুলো মূলত ‘এক শ: আশি: এক শ’ নামের একটি চমৎকার মডেল অনুসরণ করেছে। এর মানে হলো— কর্মীরা আগের মতোই শতভাগ বেতন পাবেন, কিন্তু কাজ করবেন আগের চেয়ে কম সময়। এর বদলে প্রতিষ্ঠানগুলো কেবল আগের সমান উৎপাদনশীলতা আশা করবে।
গবেষকেরা জানিয়েছেন, এমন অভিনব উদ্যোগ নেওয়ার মূল কারণ ছিল কর্মীদের মানসিক চাপ ও ক্লান্তি বা ‘বার্নআউট’ দারুণভাবে কমিয়ে আনা। ছোট ও মাঝারি সব ধরনের প্রতিষ্ঠানেই এই মডেল দারুণভাবে সফল হয়েছে। সব মিলিয়ে, কর্মীদের সুস্থতা ও কাজের মধ্যে ভারসাম্য আনতে এটি এক অভাবনীয় পদক্ষেপ হিসেবে প্রমাণিত হয়েছে!
